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国家级新区——滇中新区位于昆明市主城区东西两侧，夏季行是滇中产业新区的核心区域，夏季行初期规划范围包括安宁市、嵩明县和官渡区部分区域，面积约482平方公里。招聘国产综合无码一区二区色蜜蜜 besta8.com

为了给滇中新区发展提供充足的电力支撑，期举昆明供电局在今年初成立了“滇中新区供电局筹备领导小组和工作小组”，期举与滇中新区管委会建立工作联系，并抽调一名电网规划领域的业务骨干到新区规划局工作，从专业角度出发提供支持，实现电网规划与市政规划地协调统一。按照省委、日照人省政府“一年打基础、日照人三年见成效、五年大跨越”的要求，滇中新区于今年开工了多个重点项目，涉及航空、装备制造、物流、地产、园区开发、水利、民生、综合交通等领域。此外，夏季行昆明供电局规划的110千伏周国产综合无码一区二区色蜜蜜 besta8.com家山输变电工程将于今年内开工建设按照省委、招聘省政府“一年打基础、招聘三年见成效、五年大跨越”的要求，滇中新区于今年开工了多个重点项目，涉及航空、装备制造、物流、地产、园区开发、水利、民生、综合交通等领域。另一座规划中的110千伏秧草凹输变电工程也将于今年内开工建设，期举今后将为滇中新区提供可靠稳定的供电。

日前，日照人云南电网有限责任公司、昆明供电局等相关部门负责人到昆明滇中新区实地考察，研究电网规划布局，为滇中新区发展注入充足的电力。此外，夏季行昆明供电局规划的110千伏周家山输变电工程将于今年内开工建设。再次，招聘积极探索节能办法，招聘开展了夏季室内空调温度控制、公共区域照明设备改造、文明餐桌等一系列节能专项活动，总结并推广了多项节能技术，为推动公共机构节能降耗、推进全区生态文明建设起到了积极推动作用。

区行政中心在区机关事务管理局指导下，期举严格落实水、电、气等能耗指标管理，认真进行建筑能耗分析，确保单位建筑面积能耗和人均能耗指标达标连续多年的改造，日照人让居民居住环境明显改善。其次，夏季行健全完善节能制度建设，先后制定了《区行政中心节能管控方案》、《区行政中心食堂厉行节约反对浪费工作方案》等制度，并进行推广普及。老旧小区节能改造工程的顺利开展既改善了居民的居住环境，招聘又有效降低了采暖能耗，每采暖季可节约标煤约11.5万吨，减排二氧化碳约30万吨。

武清区近年来，武清积极推进节约型公共机构示范单位创建工作，进一步提高公共机构资源利用水平，发挥公共机构对全社会的示范引导作用。河西区既有居住建筑节能改造工程自2012年开始实施，截至2015年，河西区已累计完成改造任务总建筑面积约1100万平方米，共253个片区，惠及居民20余万户，并在全市率先启动、完成“大板楼”节能改造任务。

首批改造的新城小区成为全市“大板楼”节能改造的示范小区，并得到国家建设部的充分肯定。日前，全区共有区行政中心、下朱庄街道办、杨村一中、区中医院、区地税局5家单位获评“全国第二批节约型公共机构示范单位”。目前，天津市区多地积极推进节能降耗工作，已取得不小成效。2016年是河西区既有居住建筑节能改造工作的关键之年，相关部门负责人表示，今年的改造工程一定会精心组织、合理安排，在加快改造工程进度的同时，确保优质施工、安全施工、文明施工，圆满完成今年的改造任务。

滨海新区5月4日，2015年度滨海新区“节能之星”评选进入为期30天的公示阶段。据悉，河西区今年计划在6月底前完成应改造楼区屋面保温防水施工，9月底前完成供热计量改造施工，10月底前完成门窗更换等全部改造工程，预计全年完成既有居住建筑节能改造206万平方米，涉及11个街道、112个片区。此次拟授奖12家企业分别为：长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司、天津国投津能发电有限公司、天津立中车轮有限公司、勤威(天津)工业有限公司、诺维信(中国)生物技术有限公司、中粮佳悦(天津)有限公司、天津轧一冷轧薄板有限公司、天津石化液化空气气体有限公司、亚实履带(天津)有限公司、天津滨海能源发展股份有限公司、航天北斗科技发展有限公司、液化空气永利(天津)有限公司。据了解，为了节能降耗，建设美丽滨海，滨海新区从2013年起就开始了此项“节能之星”的评选活动。

河西区天津市河西区2016年既有居住建筑节能改造工程于“五一”前陆续开工，这是该区既有居住建筑节能改造工程实施的第五年。其中，作为能源消耗大户，长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司采取一系列措施节能降耗，并取得良好效果，以91分的成绩获五星企业。

经评审小组现场审核、材料评审及各部门征求意见情况，确定拟授奖企业12家，其中五星企业1家，四星企业3家，三星企业8家，将分别奖励节能资金40万元、30万元、20万元，并由新区政府予以授牌。再次，积极探索节能办法，开展了夏季室内空调温度控制、公共区域照明设备改造、文明餐桌等一系列节能专项活动，总结并推广了多项节能技术，为推动公共机构节能降耗、推进全区生态文明建设起到了积极推动作用。

区行政中心在区机关事务管理局指导下，严格落实水、电、气等能耗指标管理，认真进行建筑能耗分析，确保单位建筑面积能耗和人均能耗指标达标。今年，河西区将再改造112片老旧小区目前，中央环保督察组交办的77件(15件重复)群众举报问题，特别是省督导组检查出的11件突出环境问题已全部整改完成。截至目前，中央环境保护督察组交办的31批2856件群众举报环境问题线索全部办结。一是开展钢铁行业环境保护现状调查，全面摸清全省钢铁行业环保与排放情况;二是开展钢铁行业严格执法“百日行动”，重点打击污染防治设施不齐全、偷排偷放、超标排放以及无证排污等环境违法行为;三是开展钢铁行业产能环境限值研究，以环境承载力划定钢铁产能规模，以环保手段促进倒逼钢铁过剩产能有序退出。针对钢铁行业产能过剩、产业低端、污染严重等问题，河北省谋划开展三大行动。

结合中央督察整改要求，对于环保大检查清查出的13784个违规项目，坚决查处到位，按照分类处理的原则于2016年底前“清零”。针对督察期间群众反映较为集中的重点区域、重点流域和重点行业环境问题，重点查处沙河市河北大光明等11家玻璃企业严重污染环境问题，石家庄市滹沱河流域部分断面水质及部分企业排水超标、沿岸污水处理厂超负荷运行、河道管理缺位、垃圾随意堆存问题，以及辛集市水质超标、污泥处置污染环境问题。

河北省委、省政府把中央环境保护督察试点工作作为解决环境问题的难得契机，高度重视中央督察组交办环境问题的查处工作，坚持立行立改、边督边改一是开展钢铁行业环境保护现状调查，全面摸清全省钢铁行业环保与排放情况;二是开展钢铁行业严格执法“百日行动”，重点打击污染防治设施不齐全、偷排偷放、超标排放以及无证排污等环境违法行为;三是开展钢铁行业产能环境限值研究，以环境承载力划定钢铁产能规模，以环保手段促进倒逼钢铁过剩产能有序退出。

针对督察期间群众反映较为集中的重点区域、重点流域和重点行业环境问题，重点查处沙河市河北大光明等11家玻璃企业严重污染环境问题，石家庄市滹沱河流域部分断面水质及部分企业排水超标、沿岸污水处理厂超负荷运行、河道管理缺位、垃圾随意堆存问题，以及辛集市水质超标、污泥处置污染环境问题。截至目前，中央环境保护督察组交办的31批2856件群众举报环境问题线索全部办结。

结合中央督察整改要求，对于环保大检查清查出的13784个违规项目，坚决查处到位，按照分类处理的原则于2016年底前“清零”。目前，中央环保督察组交办的77件(15件重复)群众举报问题，特别是省督导组检查出的11件突出环境问题已全部整改完成。针对钢铁行业产能过剩、产业低端、污染严重等问题，河北省谋划开展三大行动。河北省委、省政府把中央环境保护督察试点工作作为解决环境问题的难得契机，高度重视中央督察组交办环境问题的查处工作，坚持立行立改、边督边改

今后，市区内原则上不得新建燃煤锅炉，各县(市、区)原则上不得新建每小时10吨级以下燃煤锅炉。(三)强化锅炉节能减排知识培训。

为到2017年底全面完成燃煤锅炉节能减排攻坚战役打好基础。总局将对上述工作开展情况进行抽查和通报。

河北沧州：攻坚行动主要是对沧州全市在用燃煤工业锅炉进行能效普查，重点摸清并建立在用燃煤工业锅炉台账，针对单台锅炉容量不小于每小时10吨(额定功率不小于7MW)的燃煤工业锅炉系统和单台锅炉容量不小于每小时4吨(额定功率不小于2.8MW)的燃油燃气锅炉系统，推行锅炉系统运行水平和安全节能标准化管理，促进10吨级以下燃煤锅炉淘汰改造。四是加大锅炉运行人员节能减排知识培训力度，与全市监管部门协调配合，完成1000人次节能减排知识培训，全面提高节能作业技能。

二是做好在用燃煤工业锅炉能效普查，力争完成100台锅炉能效测试。赤峰市：今年，为继续打好燃煤锅炉节能减排攻坚战，特检所下发了全年工作计划，重点做好四方面工作。(五)加强部门联动和组织协调。三是为推进锅炉系统安全标准化达标示范企业保障技术服务，力争成功培育3家以上工业锅炉房完成“工业锅炉房安全与节能达标”。

《燃煤工业锅炉节能环保综合提升工程实施方案》(发改环资〔2014〕2451号)明确要求各级政府加大对锅炉能效标准制(修)订、能效普查、测试和监测、信息管理以及宣传培训、执法检查等相关工作的支持力度，很多地方政府已经按照文件要求予以落实。同时，各地要按照《工作方案》要求，制定本地的年度节能减排培训计划，重点加强10吨/时及以上燃煤工业锅炉操作人员的节能减排培训。

各地要加强锅炉减排检测能力建设，为落实《大气污染防治法》相关要求做好提升准备。各地要进一步加强锅炉节能标准执行情况的监督检查。

(一)重点开展在用燃煤工业锅炉能效普查。总局将继续安排专项经费，委托相关机构对锅炉操作人员培训师资、锅炉监察人员、锅炉能效测试技术骨干等开展节能减排专项培训，2016年将完成100名、300名、300名的培训任务，各地要以基层监察人员为重点，做好培训的动员和组织工作。