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相关部门应当依法履行下列职责：公交经信部门是煤炭清洁利用监督管理的主管部门，公交负责煤炭经营监管和组织、协调、指导煤炭清洁利用促进工作，督促企业高效清洁利用煤炭资源。岁生司机送鲜国产AV无码专区亚洲精品 besta8.com

单位燃用不符合质量标准的煤炭的，最美由县级以上人民政府环境保护主管部门责令改正，处货值金额一倍以上三倍以下的罚款。违反本办法第十二条规定，日照日乘机动车运输煤炭未采取密闭措施，日照日乘造成撒漏的，依据《中华人民共和国大气污染防治法》规定，由县级以上地方人民政府确定的监督管理部门责令改正，处二千元以上二万元以下的罚款;拒不改正的，车辆不得上道路行驶。公交国产AV无码专区亚洲精品 besta8.com第六条煤炭经营监管部门会同发改、岁生司机送鲜公安、交通、环保、规划、城管、工商、质监等部门建立煤炭清洁利用联合执法、应急处置和管理信息共享机制。第二十条违反本办法第八条第二款规定，最美储煤场地不符合本市布局规划要求违法建设的，最美依据《中华人民共和国城乡规划法》规定，由县级以上人民政府城市管理执法部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除;不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

第四条本市采取有利于煤炭清洁利用的政策措施，日照日乘支持使用低硫份、低灰份的优质煤炭，支持清洁燃烧技术的开发和推广。机动车运输煤炭应当采取密闭措施，公交铁路运输煤炭应当喷洒抑尘剂进行覆盖。年初，岁生司机送鲜我市按照全国和省里要求，岁生司机送鲜开展精准识别建档立卡“回头看”新识别内容的录入和清退、易地搬迁贫困户信息核准、扶贫对象动态管理等六项工作。

扶贫对象动态管理主要是在信息系统中将2014年、最美2015年已脱贫户标注为“2015年脱贫”。济南还推进旅游+扶贫，日照日乘积极打造旅游特色主题项目，“齐鲁风情8号路”、“五彩山村”两个项目共带动6个贫困村。近期集中力量对前两年脱贫人口开展检查抽查，公交重点查看贫困人口退出的程序是否规范完整、公交群众享受到哪些扶贫政策、参与了哪些扶贫项目、增收账算得清不清楚、脱贫成效是否持续稳定。截至4月底，岁生司机送鲜共拨付财政专项扶贫资金13334万元。

其中，市扶贫办与阿里巴巴集团签署了“推动农村电子商务+扶贫开发协议”，章丘市与阿里巴巴集团签署了“农村电商合作协议”;积极推动阿里巴巴、赶街网、京东商城等大型电商平台下沉业务，目前赶街网已在商河县建设县级运营中心;阿里巴巴在章丘建立了农村淘宝项目运营中心。加快制订《全市脱贫攻坚工作推进方案》，明确各级扶贫办工作推进方式和手段，进一步细化各县(市)区、行业部门、帮扶单位、第一书记和帮扶干部工作责任，明确时间节点，量化任务目标，扎实推进各项具体工作。

在贫困村公用配电设施改造方面，对917个贫困村配电设施进行了摸底调查，计划投资8440万元，确定对有需求的241个村进行改造和升级。在农村贫困户危房改造等方面，安排农村改厕、街巷硬化资金1.7亿元，提高全市建档立卡农村贫困户危房改造补助标准，与100个市级特困村标准看齐。帮助贫困群众算清“四笔账”下一步，我市将召开脱贫攻坚现场会，实地观摩产业扶贫、就业扶贫先进典型，选择扶贫工作突出的乡镇、村介绍经验做法，推动面上工作。力推电商、旅游、光伏等新兴产业扶贫。

不仅如此，济南还实现了“第一书记”贫困村全覆盖，同时选派六名市管干部、六名处科级干部分别到六个任务重的县(市)区挂职副书记和扶贫办副主任，专门指导和管理第一书记抓党建促脱贫。在党员干部联系贫困户方面，济南组织市直部门(单位)5127名副处以上干部每人结对两户贫困户，各县(市)区、乡镇也参照市里进行了干部联系帮扶。扶贫对象实现动态管理市委、市政府出台了《关于坚决打赢脱贫攻坚战的若干政策措施》，重点围绕“五个一批”脱贫路径，从发展产业、教育就业、保障兜底、改善条件、社会帮扶、措施保障六个方面制订了脱贫攻坚40条政策措施。充实调整了市、县(市)区扶贫开发领导小组，组建新的市、县(市)区扶贫办，明确了主要职责和人员编制。

另外，在易地扶贫搬迁方面，章丘市普集镇刘河村已完成安置区建设，并将于今年7月全部搬迁完毕。据悉，济南初步确定在549个村建设全量上网的光伏扶贫电站，项目建成后将全部移交给村委会，年均增加村集体和贫困户收入3224万元。

同时对具有劳动能力并有培训意愿的贫困人口开展短期职业技能培训。而且，济南还整合其他涉农资金，目前共整合农业、水利、林业等其他行业资金15510万元。

目前，章丘、商河、天桥、长清等县(市)区正在组织开展培训。贫困村饮水安全项目6月全面开工在易地扶贫搬迁方面，章丘市普集镇刘河村已完成安置区建设，并将于今年7月全部搬迁完毕;平阴县西湿口山村已完成安置区测量、资金预算和修建性详细规划编制。算账情况村户上墙，乡镇以上建立台账，记录备查，切实摸清贫困底数，找准致贫原因，对接帮扶政策。在扶贫道路建设方面，目前省级补助资金已落实，完成了183个村项目勘察设计、建设方案编制，部分项目已开工建设。从4月1日起，农村低保标准由2015年度每人每年3600元调整为每人每年4165元，增长了15.7%，与市扶贫线(4165元)“两线合一”。建档立卡“回头看”主要是把“回头看”过程中认定为非贫困户的，在全国扶贫开发信息系统中清退，新识别的贫困户入户采集信息并录入系统。

推进光伏+扶贫，初步确定在549个村建设全量上网的光伏扶贫电站，总建设规模2.8万千瓦，项目建成后全部移交给村委会，年均增加村集体和贫困户收入3224万元。积极与人行济南分行、邮储银行等金融部门机构加强合作，进一步增加财政风险补偿金投入，推出更多便捷扶贫小额信贷产品，争取更多金融资金投入扶贫。

目前各相关行业部门对接“脱贫攻坚40条”，结合各自职能，正在完善专项实施方案，作为部门行业脱贫攻坚的路线图、时间表和落实“月调度、季通报、半年督查、年终考核”的主要依据。光伏扶贫电站建成后移交给村委会在扶贫资金投入方面，2016年市财政共安排专项资金1亿元用于917个贫困村脱贫工作，同时积极争取上级财政资金支持。

而且，由35位市级领导按照“领导+部门+企业”的形式组成帮挂团队，帮挂35个重点扶贫乡镇;各县(市)区级领导也开展帮挂乡镇或贫困村。建立完善扶贫工作调度通报和督查制度，对工作滞后、行动迟缓的，要进行组织约谈，限期整改到位，督促加大工作力度。

会上报告了今年以来全市扶贫开发工作进展和下一步工作打算。章丘、济阳、商河、平阴、长清等县(市)区，以“支部+供销超市、支部+生产服务队、支部+专业合作社”支部“1+3”模式或公司+合作社+农户等方式，积极推动土地规模化经营，大力发展优质、高效、生态种养业和特色手工业。在产业扶贫方面，济南巩固提升传统特色产业。在贫困村饮水安全和小水利工程建设方面，目前饮水安全项目实施方案已批复，进入招投标阶段，市级第一期资金4000万元已下达，计划6月全面开工;安排96个贫困村实施“五小”水利工程建设，建设小泵站、小塘坝等264处，已下达投资1200万元，目前工程已开工。

农村低保标准已提至4165元在就业脱贫方面，济南积极开展“春风行动”专项招聘活动和“百企助千村”帮扶活动，为贫困村和用工企业建立快速对接通道，定向开展就业扶贫，活动期间达成就业意向5.28万人，其中现场签订用工协议2036人;为2367人提供了劳动维权服务和法律援助。5月10日下午，市扶贫开发领导小组召开第二次全体(扩大)会议。

实现“第一书记”贫困村全覆盖济南建立了“五位一体”的多元扶贫队伍，落实“一镇一案一团队、一村一业一单位、一户一策一干部”。在兜底脱贫方面，济南实现了农村低保标准与扶贫线的“两线合一”。

而且，济南还初步制定了为农村贫困失能老年人提供医疗护理的实施意见，并广泛征求各县(市)区意见，拟尽快下发并实施贫困村饮水安全项目6月全面开工在易地扶贫搬迁方面，章丘市普集镇刘河村已完成安置区建设，并将于今年7月全部搬迁完毕;平阴县西湿口山村已完成安置区测量、资金预算和修建性详细规划编制。

帮助贫困群众算清“四笔账”下一步，我市将召开脱贫攻坚现场会，实地观摩产业扶贫、就业扶贫先进典型，选择扶贫工作突出的乡镇、村介绍经验做法，推动面上工作。农村低保标准已提至4165元在就业脱贫方面，济南积极开展“春风行动”专项招聘活动和“百企助千村”帮扶活动，为贫困村和用工企业建立快速对接通道，定向开展就业扶贫，活动期间达成就业意向5.28万人，其中现场签订用工协议2036人;为2367人提供了劳动维权服务和法律援助。年初，我市按照全国和省里要求，开展精准识别建档立卡“回头看”新识别内容的录入和清退、易地搬迁贫困户信息核准、扶贫对象动态管理等六项工作。充实调整了市、县(市)区扶贫开发领导小组，组建新的市、县(市)区扶贫办，明确了主要职责和人员编制。

在扶贫道路建设方面，目前省级补助资金已落实，完成了183个村项目勘察设计、建设方案编制，部分项目已开工建设。在贫困村公用配电设施改造方面，对917个贫困村配电设施进行了摸底调查，计划投资8440万元，确定对有需求的241个村进行改造和升级。

在农村贫困户危房改造等方面，安排农村改厕、街巷硬化资金1.7亿元，提高全市建档立卡农村贫困户危房改造补助标准，与100个市级特困村标准看齐。截至4月底，共拨付财政专项扶贫资金13334万元。

目前各相关行业部门对接“脱贫攻坚40条”，结合各自职能，正在完善专项实施方案，作为部门行业脱贫攻坚的路线图、时间表和落实“月调度、季通报、半年督查、年终考核”的主要依据。实现“第一书记”贫困村全覆盖济南建立了“五位一体”的多元扶贫队伍，落实“一镇一案一团队、一村一业一单位、一户一策一干部”。