为满足公司发展对各类人才的需求，拟实施人力资源储备制度。公司面向社会公开纳贤，建立人才战略储备库，根据公司对人才的实际需求，适时从储备库中择优聘用。
人才信息包括以下方面：
·机电机械设计人员
专业：机械设计专业
专业工作年限：在大型水电站建设业主单位从事机电物资管理工作不少于2年
学历：专科及以上
要求：年龄35岁以下，有责任心和敬业精神。
·市场营销人员
专业：市场营销或相关专业；
从事本专业工作年限：不少于2年；
学历：中专及以上；
要求：年龄30岁以下，身体和心理健康，有责任心和敬业精神；具备良好的沟通能力和较好的亲和力。
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